Handicap

Collaboration avec les Entreprises Adaptées et les ESAT.

Depuis 2016, le GIE AIFOR travaille en étroite collaboration avec l’Entreprise ByronBay, agence de communication Entreprise Adaptée.

L’équipe Byronbay a réalisé et repensé, avec toute la créativité et l’inventivité de ses designers, la communication du GIE AIFOR, de la refonte du logo au site web !

Boehringer Ingelheim est rattaché aux accords de branche des industries du médicament HandiEm

Découvrez l’association HandiEm : https://www.handiem.org/l-association/

« L’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap constitue l’un des socles clés de notre politique large de diversité et d’inclusion. Solvay s’engage à promouvoir l’égalité dans les opportunités de carrière et encourage la diversité et l’inclusion de toutes et tous à chaque niveau d’emploi. Cet engagement est ancré dans les principes de comportement éthique du Groupe. Nous prônons le respect de chacun, la responsabilisation et le travail d’équipe »

https://www.solvay.fr/carrieres/diversite-inclusion/politique-handicap

« Bayer France basé à Loos (Nord) réunit les activités de la division pharmaceutique du groupe Bayer AG, leader mondial des médicaments de spécialités. L’entreprise s’engage et met en place des mesures écologiques et sociales dans son activité économique. Le niveau de diplôme requis et de formation pour intégrer les métiers de l’industrie pharmaceutique est exigent et le nombre de candidatures de personnes en situation de handicap reste faible. Les études démontrent qu’il y a de forts taux d’abandon de la part des étudiants handicapés universitaires »

https://www.solvay.fr/carrieres/diversite-inclusion/politique-handicap

À venir…